คนยุคเก่า ควรปรับตัวอย่างไรในยุค Big Data
หลายองค์กรกำลังมีปัญหาเรื่องช่วงวัยทำงาน ไม่ว่าจะเป็นคนยุค Baby Boomer คน Gen X Y หรือ แม้กระทั่ง Z ที่กำลังเติบโตขึ้นมาด้วยระบบการศึกษาและวิวัฒนาการทางเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป
ก่อนจะพูดถึงแนวทางการปรับตัวในยุคปัจจุบัน เรามาลองดู Timeline ในอดีตกันก่อน
การปฏิวัติอุตสาหกรรม
ครั้งที่ 1: ปี 1784 ได้เกิดรถไฟเครื่องจักรไอน้ำขึ้น ทำให้เกิดการคมนาคมขนส่งที่สะดวกสบาย ผู้คนสามารถเดินทางไปไหนต่อไหนได้ง่ายขึ้น อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมการค้าอย่างเปิดกว้างมากขึ้นด้วย
ครั้งที่ 2: ปี 1870 เมื่อเครื่องกำเนิดไฟฟ้าได้ถือกำเนิดขึ้น พร้อมกับมีการสร้างระบบโรงงานผลิตสินค้า แทนที่การผลิตแบบครัวเรือน ที่ทำให้เกิดการสร้างสินค้าในปริมาณมากขึ้น ส่งผลให้มีสินค้าในตลาดมากขึ้น ประชาชนก็เข้าถึงสินค้าได้ง่ายขึ้นด้วย
ครั้งที่ 3: ปี 1969 มีระบบอัตโนมัติ และหุ่นยนต์ในการผลิตมากขึ้น ทำให้สินค้ามีราคาถูกลง และผลิตได้ปริมาณมากขึ้น แต่การควบคุมการผลิตยังเป็นรูปแบบรวมศูนย์ หรือ Centralization ทำให้สินค้าที่ผลิตได้ เป็นรูปแบบ Mass ที่ต้องเน้นความพอใจของตลาดส่วนใหญ่เพราะการออกแบบการผลิตแบบศูนย์กลาง ทำให้การตัดสินใจเป็บลำดับขั้นที่ต้องใช้เวลา
ครั้งที่ 4: ปี 2011 เป็นยุคแห่งข้อมูล และระบบดิจิตอล เมื่อข้อมูลทั้งหมดต้องอยู่ในรูปแบบที่เชื่อมโยงกันได้ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการใช้งาน และมีรูปแบบการเชื่อมโยงแบบ Real Time ทำให้มีความคล่องตัวในการทำงานมากขึ้น รูปแบบการควบคุมงานจึงไม่ได้เป็นแบบ Centralization แต่เน้นการทำงานแบบกระจายตัว หรือ Decentralization มากกว่า ผลที่ได้รับคือสามารถผลิตงานได้หลากหลายขึ้นไม่ได้เป็น Mass เหมือนเดิม เกิดผลิตภัณฑ์และสินค้าในรูปแบบ Customized มากขึ้น
จะเห็นได้ว่าในแต่ละยุคสมัยจะมีวิวัฒนาการของเทคโนโลยีและการผลิตสินค้าอุปโภค บริโภคที่แตกต่างไป ทั้งหมดนั้น เกิดจากพฤติกรรมของมนุษย์ที่ต้องการความสะดวกสบายมากขึ้นอีกทั้งทักษะในการทำงานของมนุษย์ก็พัฒนามากขึ้นไปอีกด้วย ส่งผลให้มนุษย์เรามีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น จากตัวเลขรายงานจาก Our World in Data พบว่า การเข้ามาของเทคโนโลยีใหม่ ส่งผลให้มนุษย์มีอายุขัยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ นั่นอาจเป็นเพราะ มนุษย์ได้ทำงานที่เป็นงานที่ต้องใช้ทักษะมากกว่าเดิม โดยมีเครื่องมือต่างๆ เข้ามาทำงานแทนงานที่ใช้ทักษะน้อยลง
ดังนั้น การเปลี่ยนแปลงต่างๆ เป็นสิ่งที่เราหยุดยั้งไม่ได้ ที่สำคัญ ตัวเรานั่นเอง ที่เป็นปัจจัยหลักให้เกิดความเปลี่ยนแปลง เพราะทุกวันนี้ มือถือที่เราใช้ ก็เป็น Smart Phone กันหมด สร้างความสะดวก และมีลูกเล่นให้เราได้เพลิดเพลินมากมาย ก็คือผลจากการพัฒนาเทคโนโลยีมิใช่หรือ
คำว่า “คนยุคเก่า” ไม่ได้หมายความว่าเป็นคนล้าหลังและคนที่ล้าหลังไม่ได้หมายถึงคนที่มีอายุเสมอไป เพราะสิ่งที่คนยุคเก่ามีมากกว่าคนยุคใหม่ก็คือ “ประสบการณ์” และการปรับตัวเมื่อเกิดสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งสิ่งเหล่านี้หล่อหลอมให้คนที่มีประสบการณ์มากกว่าสามารถตัดสินใจได้เฉียบขาดกว่าเหมือนคำที่ว่า “อาบน้ำร้อนมาก่อน” นั่นเอง
การปรับตัวในทุกยุคทุกสมัยก็คือการเรียนรู้เรื่องใหม่ๆอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นแนวความคิดใหม่ๆ เรื่องราวใหม่ๆ เทคโนโลยีใหม่ๆ แม้ว่าอาจจะไม่ได้เข้าใจทุกเรื่องแต่สิ่งสำคัญที่สุด คือ ต้องเปิดใจและไม่ปิดกั้น หากไม่สามารถเข้าใจกลไกของเทคโนโลยีได้หมดก็ศึกษาแนวทางการใช้งานก็ได้ ไม่ยากจนเกินไป
บทเรียนสำคัญในเรื่องนี้คือ “ความไม่รู้” ต้องแก้ดัวย “ความรู้” เพราะสิ่งที่คนกลัว คือ การถูกทิ้ง แต่ถ้าเราไม่อยากเป็นคนที่ถูกทิ้ง เราก็ต้องปรับตัวให้เข้ากับคนอื่นๆ คนแต่ละคนจะมีความโดดเด่นต่างกันหากสามารถหาความโดดเด่นของตัวเองเจอก็จะสามารถสร้างสรรค์งานที่มีคุณภาพได้ และมีโอกาสโดนแย่งงานได้น้อยลง
สิ่งที่เครื่องมือหรือหุ่นยนต์ไม่สามารถทำแทนมนุษย์ได้มีหลายอย่าง เช่นการเป็นผู้นำ การตัดสินใจแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า การออกแบบสิ่งต่างๆนอกกรอบเดิม เป็นต้น เป็นทักษะของ “มนุษย์” เท่านั้น
สุดท้ายนี้ก็อยู่ที่ว่า คุณจะอยากเป็นคนยุคเก่าที่ล้าหลังหรือจะเป็นคนยุคเก่าที่พร้อมพัฒนาสิ่งใหม่ๆไปพร้อมกับโลกใบนี้ก็อยู่ที่คุณจะตัดสินใจเลือกทางเดินของตัวเอง แต่สิ่งที่ชัดเจนที่สุดก็คือคุณไม่สามารถต้านทานการเปลี่ยนแปลงใดๆได้อีกต่อไปแล้ว
— —— — — — — — — — — — — — — — — — — —
We turn your DATA into your KEY of success.
ให้คำปรึกษาการทำโครงการ Big Data, Data Model, Artificial Intelligence และ Digital Transformation เพื่อเพิ่มศักยภาพของธุรกิจ
Tel: 099–425–5398
Email: inquiry@coraline.co.th
FB Page: Data Driven Business by Coraline
Messenger: m.me/coralineltd
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —
Originally published at https://www.coraline.co.th
